През септември 2021 г. внезапният COVID-19 донесе сериозни икономически предизвикателства за град Ксиамен, като накара компаниите да се изправят пред натиск като ограничен паричен поток, прекъсване на веригите за доставки и общия спад в пазарното предлагане и търсене. В съчетание с правителствената политика за ограничаване на захранването, производственият капацитет на фабриките спадна, цените на суровините се повишиха, а корпоративните поръчки намаляха, което оказа голям натиск върху служителите и компаниите. Повечето компании са приели мерки като съкращения на персонала и заплатите, за да облекчат натиска върху разходите.
За да се намали сериозното въздействие на COVID-19 и политиката за ограничаване на електрозахранването, да се отговори на непосредствените нужди на служителите и да се гарантира гладкото функциониране на бизнеса, Great Magtech (Xiamen) Electric Co., Ltd. участва в кампанията на стоте полка, предложена от частно училище Инамори. Основната цел е активно да се справите с кризата, да обърнете внимание на целта и бързо да се насочите към борба за подобряване на корпоративното сближаване. За класа създайте възможности за насърчаване на членовете на класа да се насърчават взаимно, насърчавайте сплотеността в класа и откривайте възможности един за друг да подчертават корпоративните акценти.
На 9 октомври 2021 г. компанията проведе церемонията по пускането на битката на стоте полка.
1. Фирмена култура
Мисия: Вникване в търсенето на пазара, предоставяне на решения за магнитно приложение за чуждестранни производствени и преработвателни предприятия, подпомагане на китайските производители да подобрят качеството на продуктите, подпомагане на клиентите' разработване на продукти, производство и продажби, постигане на печеливша ситуация и насърчаване на благоприятното развитие на индустрията.
Визия: Да се превърне в марка за отлични постижения, която клиентите да бъдат вълнувани, производителите да бъдат уважавани и служителите да се гордеят, и да изградим общност на съдбата сред клиенти, производители, служители и предприятия.
Основни ценности: Създавайте и печелете заедно.
Кодекс за поведение: Почтеност, любов, иновация, фокус и усъвършенстване.
2. Ние сме семейство
Песен на жестомимичен език"Ние сме семейство", благодаря ви колеги и вие. Дълго време служителите на GME си помагат като членове на семейството и заедно напредват. В тази битка от сто полка всички се обединиха като един, работеха упорито и смело се стремяха към първото място.
3. Въведение в кампанията на сто полка
Eason представи компаниите, участващи в това събитие и целта на събитието. Служителите единодушно решиха да работят усилено, за да постигнат целите си.
4. Какво мога да направя?
След обобщението на всеки отдел, всички заедно обмислихме новите проблеми и изказахме своите виждания и мнения свободно един по един.
Какво мога да направя за тази кампания на стоте полка？
5. Показване на морала
Слоган: Едно нещо, група хора, един ум, работете заедно и ще спечелите! Работете здраво 100 дни, всички се мобилизирайте!
6. Пейте фирмени песни
Песен"Вярвай, че ще творим чудеса" слага край на тази среща.
Чрез тази среща бойният дух на отбора' беше разпален, чувството за принадлежност и отговорност на екипа беше засилено и служителите получиха възможност да работят усилено под напрежение, стимулираха собствения си потенциал, запалиха собствената си надежда, и реализира общия напредък на компанията и служителите.
